Standortleiter Technik und Produktion (mwd)

Position

In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für Technik, Produktion und Investitionen für einen der Top-Standorte unseres Auftraggebers, einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich alkoholfreier Getränke mit mehreren Tochterunternehmen und Produktionsstandorten.

Mit Ihrer ausgeprägten Motivation und Leistungsbereitschaft können Sie einen wesentlichen persönlichen Beitrag zum weiteren Ausbau des Erfolgs unseres Auftraggebers leisten.

Die Haupt-Zielsetzungen der Position liegen in der

• Erreichung der gemeinsam mit der Gesamtleitung Technik abgestimmten Ziele und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen

• Optimierung der Qualitätsstandards, Kosten und Produktionsabläufe, Sie sind Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserungsprozesse

• Überwachung und Weiterentwicklung von TQM

• Organisation der Instandhaltung und Wartung

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, in diese Themen investieren Sie einen sehr hohen Anteil Ihrer Zeit

Ihre Hauptaufgaben fokussieren sich dabei auf die nachfolgend genannten Bereiche:

• TQM Qualitätsmanagementsystem und kontinuierlicher Verbesserungsprozess

• Produktqualität

• Produktionssteuerung

• Investitionsplanung

• Kostensteuerung

• Betriebsgebäude und technische Einrichtungen

• Einhaltung der Vorschriften

• Beschaffung, Wareneingang, Lagerung, Bestandsführung

Welche relevanten Verantwortungen und Aufgaben im Einzelnen hinter diesen Punkten stehen, ist Ihnen als erfahrener:m Kandidat:in klar. Natürlich gehen wir im weiteren Verlauf der Gespräche sehr gerne auf alle Details ein.

Nicht zuletzt tragen Sie Verantwortung für ein Team mit einer Anzahl von Mitarbeitenden im hohen zweistelligen Bereich und vertreten und repräsentieren das Unternehmen und insbesondere den von Ihnen verantworteten Standort nach außen.

Unser Auftraggeber sucht eine:n Kandidat:in mit Lust auf umfangreiche Verantwortung und einem inspirierenden Führungsstil, ausgeprägter Umsetzungsstärke und einer gesunden Mischung zwischen Führungs- und strategischer Stärke auf gehobenem Level, gleichermaßen verbunden mit einer entsprechenden Hands-on-Mentalität.

In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie nach einer erfolgreichen Phase als Produktionsleiter:in die Leitung eines Betriebs mit Produktion und Abfüllung von Getränken übernommen und konnten in dieser Funktion bereits mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie diese Erfahrungen in einem der Segmente Mineralwasser, Limonaden, Erfrischungsgetränken oder Bier gesammelt.

Grundlage Ihrer beruflichen Laufbahn war ein erfolgreiches Studium als Diplom-Brauingenieur:in, Diplom-Braumeister:in, Diplom-Lebensmitteltechnolog:in oder eine vergleichbare qualifizierte technische Ausbildung.

Daneben verfügen Sie über ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch eine hohe Qualitäts-, Problemlösung- und Zielorientierung, Engagement und Entscheidungsfreude. Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben aktiv Projekte und Aufgabenstellungen voran, Kolleg:innen und Mitarbeitende spüren Ihre Leidenschaft für Ihre Aufgaben und Herausforderungen und werden von Ihnen angezündet.

Ihr Team und Ihre Mitarbeitenden führen Sie ziel- und teamorientiert als fachlich und menschlich überzeugende, führungsstarke Persönlichkeit. Mit Ihren Vorgesetzten, Kolleg:innen, Mitarbeitenden wie auch mit externen Gesprächspartner:innen pflegen Sie eine offene und transparente Kommunikation.

Was Sie mitbringen müssen, ist die klare Bereitschaft zu einem Umzug an den relevanten Standort unseres Auftraggebers, je nach Konstellation besteht auch die Möglichkeit einer alternativen Pendellösung. Den Namen des Unternehmens und den für Ihre Position relevanten Standort nennen wir Ihnen sehr gerne bei einem ersten Austausch per Telefon oder Teams-Gespräch.

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche Getränke-Gruppe und gehört in ihrem Segment zu den größten Unternehmen Deutschlands mit einer Mitarbeitendenzahl im hohen dreistelligen Bereich. Die Gruppe verfügt über mehrere Standorte und Tochter-Gesellschaften.

Das Unternehmen bietet ein sehr breites Marken- und Produkt-Portfolio, bei denen der Anspruch an Reinheit und die Erfüllung höchster Anforderungen an vorderster Stelle steht.

Für unseren Auftraggeber ist es eine Selbstverständlichkeit, Selbstverpflichtung und Philosophie, mit den verwendeten wertvollen Rohstoffen verantwortungsvoll umzugehen. Ein hoch anspruchsvolles und professionelles Qualitätsmanagement-System steuert und überwacht die Prozesse in allen Betrieben.

Kundenorientierung, nachhaltiges Wirtschaften, Verantwortung für die Umwelt und die Mitarbeiter des Unternehmens sowie die hohen Anforderungen an Qualität und Sicherheit der Produkte sind Grundpfeiler der Werte unseres Auftraggebers.

Mit Kunden, Endverbrauchern und Lieferanten wird ein offener Dialog auf vertrauensvoller Basis geführt.

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Unternehmens gehören zum Standard. Alle Mitarbeitenden des Unternehmens tragen die Verantwortung, die Leitlinien des Unternehmens zu leben. Die Mitarbeitenden haben offenen Zugang zu sämtlichen Informationen, die sie zu einer erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägt offene und teamorientierte Kultur und ein fairer, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen tragen zu einer hohen Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden bei.