
Einkaufs-Manager (mwd)
- vor Ort, Hybrid
- Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Einkauf
Jobbeschreibung

Die Position
In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Einkaufsstrategie eines auf den Bereich Mehrweg-Getränke spezialisierten Handels- und Logistikunternehmens. Mit Ihrem tiefgehenden Marktverständnis und Ihren exzellenten Kontakten zu Herstellern und Lieferanten stellen Sie die optimale Sortimentsgestaltung und die bestmöglichen Konditionen sicher. Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf der Optimierung der Einkaufsbedingungen, dem Aufbau exklusiver Vereinbarungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mehrweg-Strategie.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
Optimierung des Mehrweg-Sortiments mit dem Ziel bestmöglicher Einkaufskonditionen und attraktiver Margen
Führung von Verhandlungen mit Getränkeherstellern, Lieferanten und Großhändlern auf Basis einer partnerschaftlichen, aber konsequenten Verhandlungsführung
Aufbau und Pflege exklusiver Lieferverträge zur langfristigen Sicherstellung von Verfügbarkeit, Preis- und Liefertreue
Entwicklung und Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Vertrieb
Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Preisentwicklungen, Trends und neuen Absatzpotenzialen
Strategieentwicklung für das Mehrweg-Sortiment im Bereich Kleinfläche/Tankstellen, basierend auf aktuellen Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen
Verhandlungen zu Listungen und Platzierungen bei relevanten Absatzpartnern
Entwicklung und Umsetzung von Promotions sowie weiteren POS-Aktivitäten zur Unterstützung des Abverkaufs
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten und Erarbeitung innovativer Vermarktungskonzepte
In Ihrer Funktion berichten Sie an die Einkaufsleitung unseres Auftraggebers.
Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit eines hybriden Arbeitens, aufgrund der Bedeutung Ihrer Funktion und Ihres Bereichs sollten Sie jedoch regelmäßig auch am Unternehmenssitz anwesend sein.
Der Sitz des Unternehmens befindet sich in einer attraktiven Großstadt in Nordrhein-Westfalen. Im weiteren Verlauf des Prozesses nennen wir Ihnen natürlich sehr gerne den Namen des Auftraggebers und geben Ihnen weitere Informationen zum Unternehmen und der Position.
Stellenanforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine strategisch denkende und zugleich umsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Einkauf von Mehrweg-Getränken, idealerweise mit einem bisherigen Fokus auf die Bereiche Kleinflächen und/oder Tankstellen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrer bisherigen Laufbahn weiter ausgebaut.
Ihre Expertise haben Sie zumindest zu einem großen Teil in einem Unternehmen der Getränkebranche erworben und haben dabei für den Markt Kleinfläche/Tankstellen ein ausgeprägtes Verständnis erworben, Sie kennen die spezifischen Marktmechanismen und spezifischen Anforderungen dieses Marktes. Ihnen sind die Besonderheiten dieses Kanals ebenso vertraut wie die unterschiedlichen Bedürfnisse der Zielgruppen und die Anforderungen an Sortimentsgestaltung, Preispositionierung und Verkaufsförderung. Ihr bestehendes Netzwerk zu relevanten Herstellern, Lieferanten und weiteren Marktakteuren erlaubt es Ihnen, langfristige Partnerschaften zu pflegen und neue Geschäftsbeziehungen erfolgreich aufzubauen.
Sie bringen ein tiefgehendes Verständnis für Preisstrategien, Konditionsmodelle und Margenkalkulationen mit und wissen diese Kenntnisse gezielt in Verhandlungen und strategische Entscheidungen einzubringen. Ihre ausgeprägte Verhandlungskompetenz, gepaart mit einem sicheren, souveränen Auftreten, macht Sie zu einer durchsetzungsstarken und gleichzeitig partnerschaftlich agierenden Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
Analytische und konzeptionelle Stärke zählt ebenso zu Ihren Fähigkeiten wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sie verstehen es, Markt- und Wettbewerbsanalysen zu interpretieren, relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien abzuleiten. Dabei kombinieren Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit einer klaren Zielorientierung und behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen runden Ihr Profil ab. Sie agieren sowohl intern wie auch extern als kompetente:r Ansprechpartner:in und verstehen es, Interessen auszugleichen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Mehrwerte für das Unternehmen zu schaffen. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Marketingaktionen am POS.
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein in einen großen und marktführenden Konzern eingebundenes und auf den Bereich Mehrweg-Getränke spezialisiertes Handels- und Logistikunternehmen, das seit vielen Jahren dynamisch und überdurchschnittlich wächst.
Das Unternehmen deckt für seine Kunden den gesamten Bestell-, Belieferungs- und Abrechnungsprozess auf Basis einer konsequenten Nutzung aller EDI-Tools ab. Die professionellen Strukturen des Unternehmens sichern den Kunden und Partnern eine konstante Lieferqualität, eine optimale Kosten- und Konditionsstruktur sowie eine hohe Wettbewerbsfähigkeit. Durch optimierte Transportwege wird ein hoher Wirkungsgrad erreicht, der zu einer nachhaltigen Schonung der Umwelt beiträgt.
Unser Auftraggeber pflegt einen ausgesprochen kooperativen und leistungsfördernden Führungsstil mit dem Grundsatz der Übertragung von Verantwortung und Entscheidungskompetenzen auf allen Ebenen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, eine Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie herausragende Benefits und Sozialleistungen.
Klima, Zufriedenheit und Motivationsgrad der Mitarbeiter im und Identifikation mit dem Unternehmen liegen auf einem sehr hohen Niveau.
oder
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