Leiter Logistik (mwd)

Die Position

In dieser Position übernehmen Sie eine tragende Rolle für den weiteren Ausbau des Erfolgs unseres Auftraggebers, ein ausgesprochen und überdurchschnittlich erfolgreiches Unternehmen aus der Getränkeindustrie. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die operative Führung der gesamten internen und externen Logistik unseres Auftraggebers mit einem top modernen Logistik-Standort und einem eigenen Fuhrpark mit insgesamt mehr als 100 Mitarbeitenden in Ihrem Bereich.

Sie starten mit der Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und werden von dem aktuellen Stelleninhaber intensiv und sukzessive in sämtliche Bereiche und Prozesse im Bereich der Logistik eingeführt und werden spätestens mit seinem Renteneintritt die eigenverantwortliche Leitung des gesamten Bereichs Logistik übernehmen.

Ihre wesentlichen Hauptaufgaben sind:

• Steuerung der gesamten internen und externen Logistik des Unternehmens mit mehreren Standorten und einem eigenen Fuhrpark

• Ausrichtung und Optimierung der Logistikabläufe auf das stark wachsende Volumen des Unternehmens, Etablierung von Standards/Routinen

• Systematische Steuerung und Überwachung von Lagerbeständen inkl. Beschaffungsmanagement, Sicherstellung eines erstklassigen Bestandsmanagements und der Warenverfügbarkeit

• Erstellung von Berichten, Kennzahlenanalysen und wirtschaftlichen Auswertungen

• Sicherstellung der Einsatzplanung für Fahrer:innen und Fahrzeuge

• Optimierung der Bestandsführung und des Leergutmanagements

• Budgetplanung und Kontrolle von Logistikkosten

• Investitionsplanung im Bereich Logistik

• Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Fuhrpark

• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik sowie Einkauf und Vertrieb zur Sicherung einer optimalen Supply Chain und der definierten Routinen

• Ansprechpartner für Behörden, externe Dienstleister und interne Stakeholder

Diese Position bringt insbesondere deshalb eine ausgesprochen hohe Attraktivität mit sich, da Ihre primäre Aufgabe nicht wie bei vielen anderen Unternehmen die Reduzierung von Logistikkosten sein wird. Ihre primäre Aufgabe hier wird es sein, den Bereich Logistik professionell und strukturiert auf das stark wachsende Volumen unseres Auftraggebers auszurichten.

Sie berichten zunächst an den aktuellen Leiter Logistik und werden nach entsprechender Zeit seine Position übernehmen und direkt an die Geschäftsführung berichten.

Als Leiter:in Logistik in einem logistisch anspruchsvollen Umfeld bringen Sie die Fähigkeit mit, operative Verantwortung mit strategischer Weitsicht zu verbinden. Sie haben Freude daran, Prozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv mitzugestalten. Ihre Denkweise ist strukturiert, Ihr Handeln verbindlich. Sie sind pragmatisch in der Umsetzung und zugleich sensibel für die Dynamik eines Teams.

Auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums oder einer qualitativ vergleichbaren Ausbildung mit logistischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn bereits fundierte fachliche wie auch Führungserfahrungen im Bereich Logistik, Spedition, etc. sammeln können.

Wesentlich für den Erfolg in dieser Rolle ist Ihre Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren. Mit Ihrem klaren und gleichzeitig wertschätzenden Führungsstil gelingt es Ihnen, Vertrauen aufzubauen und Ihr Team durch verlässliche Kommunikation, klare Strukturen und Prozessen sowie mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken zu führen. Sie bringen die notwendige Souveränität mit, um in operativ fordernden Situationen Ruhe zu bewahren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden.

In Ihrer Arbeitsweise kombinieren Sie Eigenständigkeit mit Verantwortungsbewusstsein. Sie wissen, wann Entscheidungen zu treffen sind und bringen dabei auch die nötige Umsetzungsstärke mit. Gleichzeitig sehen Sie sich als Teil des Ganzen. Sie kommunizieren offen mit Vorgesetzten, Kolleg:innen und mit Ihrem Team, stimmen sich eng mit angrenzenden Bereichen ab und denken in übergeordneten Prozessen.

Ihre Haltung ist geprägt von Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und einem gesunden Maß an Selbstreflexion. Sie erkennen Optimierungspotenziale, gehen Themen initiativ an und sind bereit, sich auch in neue Fragestellungen einzuarbeiten.

Sie bringen die Bereitschaft mit, unter der Woche durchgehend am Unternehmensstandort präsent zu sein. Ein Lebensmittelpunkt in der attraktiven Region unseres Auftraggebers ist sehr wünschenswert, alternativ kann sich das Unternehmen auch eine Lösung mit Zweitwohnung vorstellen.

Weitere Details zum Unternehmen und damit zum Standort sowie auch zur Position geben wir Ihnen sehr gerne im weiteren Verlauf des Prozesses.

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein ausgesprochen erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Getränkeunternehmen mit langjähriger Tradition und bietet eine Auswahl verschiedener Mineralwässer und ein breites Sortiment an Schorlen, Limonaden sowie Sport- und Vitamingetränken. Dabei liegt der klare Fokus auf Mineralwasser mit einer sehr erfolgreichen und starken Marke. Seit mehreren Generationen fest in seiner Region verwurzelt, zählt unser Auftraggeber heute zu den erfolgreichsten und am stärksten wachsenden Unternehmen in seinem Bereich und im nationalen Vergleich. Es  folgt höchsten Standards, verbunden mit einem klaren Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Umweltverantwortung und Ressourcenschonung.

Was das Unternehmen auszeichnet, ist seine ausgeprägt mitarbeiterorientierte Kultur. Viele der Beschäftigten sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens, basierend auf einer starken Bindung, verlässlichen Strukturen und einer partnerschaftlichen Führung. Gleichzeitig wächst das Unternehmen auch personell sehr stark, wodurch gewährleistet ist, dass immer auch neue Gedanken, Ideen und Ansätze ins Unternehmen kommen. Vertrauen, Kontinuität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen dort das tägliche Miteinander.

Das Unternehmen investiert sehr stark in moderne Technik, Logistik und Prozesse, stets mit dem Ziel, Qualität und Wirtschaftlichkeit dauerhaft auf einem hohen Niveau zu sichern. Gleichzeitig wird die Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden als integraler Bestandteil des Erfolgs verstanden.

Als zuverlässiger wirtschaftlicher Akteur ist das Unternehmen eng mit seiner Region verbunden. Gesellschaftliches Engagement, die Unterstützung lokaler Projekte sowie der enge Austausch mit Partnern vor Ort sind feste Bestandteile des Selbstverständnisses.

Die Position ist eingebettet in ein solides, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit ausgesprochen flachen Hierarchien, sehr kurzen und schnellen Entscheidungsprozessen und einem offenen und verbindlichen Führungsstil.